味源工厂在的区域不需要大量的人造灯为植物提供紫外线，好处就是拥有非常规律的昼夜更替。

林熹迎着晨光施施然睁开了眼，就看到面无表情的阿列克坐在她对面。

“你醒了。”经过一晚上的鏖战，他俩眼袋快挂到嘴角。

林熹被他吓了一跳：“你还好吗？”

“挺好的，”阿列克摇了摇头，“我只是熬夜比较上脸而已。”

“这可不是比较上脸……”林熹飞快的把东西收拾好，腾出一大片地，“你睡会吧？几点了？”

“还早，够去酒店里换身衣服继续睡。”他制止了林熹的动作，“一个好消息一个坏消息，你听那个？”

“好的。”

阿列克点点头，指向空荡荡的墙壁：“我都看完了，而且连几个电梯口都看了遍。”

“哇！真厉害！”林熹适时送上情绪价值，“那坏消息呢？”

“坏消息是没找到人。我挨个看过去，都没看到她。”

两人深深叹了口气。

“回去吧。”林熹催促，“先回去再说，不急这一时，你回去好好休息休息，我给你放个假？”

“真的吗？”阿列克双眼发亮，“那全勤怎么办？”

要不是手边没东西，林熹真想给他颁个十佳员工奖。

“你真的该睡了。”她推着阿列克的背，把人往门口赶，“快走吧快走吧，后勤阿姨都要来了，我可不想被传出潜规则下属。”

“潜规则？”阿列克指指自己，不知道想到了什么，脸上泛起诡异的红晕。

林熹一路推着魂不守舍嘴里还念念叨叨的下属，飞快出了门。

-

所以最后还是给阿列克放假了。

林熹一个人精神饱满但怨念及深的推开了办公室大门，发现早早的有堆事等着她处理。

看来领导也不好当。

林熹默默回想了下被她顶号的傅总监，好像也是一脸憔悴但聪明的长相，再次赞叹这就是精英。

“总监。”

林熹抬头看向来人：“是小李呀，报告做好了吗？”

“快了，正在跟进中。”小李笑了笑，“总监，是实验室那边又来投诉了。”

“实验室？”林熹敏锐捕捉关键词，假装疑惑地套话，“他们不是单独一个系统吗，怎么来这里投诉？”

“是的，他们投诉说同工不同酬，闹到这里来了。”

林熹这下是疑惑了：“那这应该找他们领导啊，再不济也是会计，干我们什么事？而且他们都不是人事部招进来的，怎么找事的时候想到这了。”

“问题就在这。”小李苦笑，“科研人员太多会交额外的科技税，为了合理避税，公司就将一部分的实验人员工资挂在了普通岗位上，但依旧在实验室干活。”

林熹表示理解但不解：“他们自己的分配系统出问题了？还是和我们这边交接的时候没说好？”

“是有一段时间大量招人，乱账了。”小李说起这他也有点无语。

“有一部分科研人员虽然在实验室工作，但是工资没有划过去，是按照没有任何绩效的最低工资发的。”

林熹被这家星际五百强企业的随性震惊了：“他们难道就没私下讨论讨论工资吗……就算不讨论，看到这个工资单也会疑惑吧？”

“丝毫没有。”小李摇摇头，“因为科研人员福利很好，吃住都可以在公司，还经常发购物卡，很少有用到星币的机会，所以今天才有员工发现。”

林熹感觉这个公司都是神人……甚至可以说不是人。

“那他们那边什么意思？挨个统计过去？”

“嗯……实验室那边是想让我们来次大普查，免得有遗漏；付总裁说无所谓，让他们填个问卷星就行。”

付总裁专管人力资源，算是林熹目前的顶头上司。

但是问卷星……见鬼，她来这当的是总监还是辅导员？

林熹发扬爱岗敬业精神，抱着从头根治企业毒瘤的决心与一点小小的私心，决定来个员工大普查。

“小李。”林总监坐直身子，开始挥斥方遒，“这件事我们不仅要查，还要查的漂亮，查的干净，查的迅速！”