“你确定这样就可以了吗？”

“没问题，相信我。你现在的眼神就很像上了四十年班的HR，上舔领导下骂同事狗屁不通。”

双休的最后一晚，两个帮人打工的小天使已经喝下变形药水乔装完毕，仔细研究聊天记录方便上手，对新工作的热情直逼黄色小海绵。

阿列克争分夺秒的在临出发前，拼拼凑凑出了两个小型隔味箱来。

箱子里塞满了小馒头，放在林熹通勤用的提包里，沉甸甸坠在她肩膀上，勒出两道红印子。

“辛苦你了。”阿列克在她身后，神不知鬼不觉的拖着包下面，妄图分担点重量。

两根细细的包袋子滑了下来，搭到林熹胳膊肘上。

“能松手吗？”她学螃蟹横着走了两步，“我溜肩挂不住包带，别帮倒忙。”

“我看你背的很辛苦嘛……”

阿列克在她背后小声的说，好心办坏事颇为委屈。

林熹奇怪的横他一眼：“原来在甜品店，那么重的箱子也是我自己搬的啊，你不是没帮忙？”

联想到他最近一系列奇特的反应，她又有点担忧。

“是不是后遗症还没好？我觉得你最近怪怪的，抽空去医院看看呢？”

阿列克生动的表情僵在脸上，留给她的只有一脸麻木。

“给你没法讲的。”他把书包往上提了提，拽紧带子抢在她前面进门。

跟只能从地底进的老鼠人仓库层或是只能从天上进的鸟人工厂层不同，中间的市场营销部是真正能体现味源作为一个星际大公司财力的窗口。

由著名设计师的倾力而作的yanlin办公系列用品，在这里随处可见，只作为日常消耗品使用。

走廊与会议室里摆满了发财树，每天都有专门的保障人员，检查生长状况。

而外人眼中的、真正能体现出味源特色的，则是每天下午按时提供的茶歇。

在这个营养液与分子料理横行的时代，选择吃费力不讨好的实体食物，成了财力与权力的象征，不少人对此趋之若鹜，不远万里来到需要会员带入的食品店，只为品尝一次大师的作品。

但这些在味源只是件微不足道的小事，公司每天提供的下午茶，就是由这些千金难求的烹饪师手工制造完成，每天清早开始准时采买原料，在下午茶前半个小时做完送到，职员拿到手里时，还能透过恒温箱，感受到烤箱里的温度。

这只是味源司空见惯的一天，掀不起什么波澜，就像没人发现人事部的主管已经换了芯子。

林熹作为新晋小领导，对于职场纠葛早已做到胸无成竹。

不知是否公司的成员架构有所问题，还是林熹孤陋寡闻不懂人事含金量，她刚坐下打开邮件，就被里面满满的协作请求、员工投诉、高层指示给惊到了。

真见鬼，林熹默默咕哝，为什么有同事在走廊抽烟和不冲厕所也在我邮箱里？我是班主任吗？不过抽烟确实不对，等下就把他开了——

她为数不多的道德感喊住了越跑越远的思绪，强行挽救了某个即将失业的微辜员工。

懂得识人用人的才是好领导，林主管将邮箱里的内容依次分发给以阿列克为首的各个部下，只留上级亲自颁布的任务，认真完成。

“咚咚”。

“总监。”新来的小李喊她。

林熹顶替的这个人姓傅，按玛丽苏程度来非常具有当霸总的资格，就是她的职位不高，每次一喊都像是“副总监”，所以大家都非常默契的不带姓喊。

“仓库层申请再招聘一名小组长，这是他们的岗位需求分析和人力成本分析。”

林熹接过文件随意地翻了翻，看到了赵吴的名字。

“这是怎么回事？”

“原先的小组长赵吴想申请到工厂部去，职位空缺所以前几天就给我们发了邮件。”

小李给她看了邮箱。

“怎么不从内部晋升？他的组里还有其他人吗？最近行情不好……”

别管行情好不好，林熹首先劝退这家开不了几天的公司。

“没有了，”小李摇摇头，“他的组一直很缺人，前几天才有三个员工离职，其中就有副组长。”

“怎么会这样？”林熹说，“身为一个组长，留不住组员，有没有好好反思过自己的问题？怎么别的组都没有缺人的问题，他的组就有？”

“对了，”她忽然想起来了什么，“离职的员工有说原因吗？”

“两个临时工叫林熹、阿列克，副组长是俞佛。”小李飞快的抽出三人的资料卡，递给林熹，“都是直接离职，没有任何征兆。”

俞佛……

林熹看着资料卡上女孩的笑容，深深叹了口气。

只有林熹知道这绝不是简单的“离职”。