“你过来看。”周拓说，“这是什么？”

“员工手册。”赵即安说，“你发现什么了。”

“这些策划书明显都是一个人写的，而且还是集中完成的，真是够厉害的。”周拓啧了一声，拿起最近的一份策划书，“这老板明显是想要跑路了，搞了份商业书想要去骗银行贷款。”

“这几份行业计划书应该是补救措施，创意很好，写的也不错。唯一的缺点是前期投资太大了，难以得到及时的回馈，公司资金流转本来就很艰难，应该是被pass掉了。”

周拓又拿起另外几份策划，“这几份倒是比较稳妥，投资小，回报稳定，只要决策没有多大的失误，也算是细水流长发展了。也不知道领导再想什么，竟然给驳回了。”

“应该是想低风险高回报。”赵即安想了想说。

“哪有这么好的事情。”周拓摇了摇头，“可惜了这个人才了。”

“你翻翻这个。”

周拓接过员工手册，翻开前几页，赞许道，“这公司挺不错啊，人性化设计。”

“往后翻翻。”

周拓又往后翻，速度越来越快。

“这公司是吸血虫吧。”

公司不大，野心还不小。

牢牢扒在员工的身上，吸员工的血，从员工身上汲取营养壮大自己。

“你怎么看？”赵即安问。

“八成搞了阴阳合同，表面上光鲜亮丽，内地里脏污腐臭。”周拓说。

赵即安又搜寻了附近的办公桌，大多是一些策划案，没有什么实际用处。

大部分策划案都写的很好，证明这里人才十分充足，很有潜力，老板怎么就不想干了呢？

赵即安寻求周拓的建议，周拓也说不清楚其中的缘由。

————

00:05 人事部

江熙开启夜视模式。

人事部较项目部而言人员较少，桌面也干净整洁些。

江熙从左侧的桌子开始搜寻。

人事部管理的事项较为复杂，主要体现在人力资源的管理与规划。

桌子上有零星资料是关于管理制度的忙，公司人事部制度看起来并不完善。

江熙又尝试打开计算机，没有结果。

这公司真是处处透露着怪异，称为人事部却没有一点干人事的痕迹。

江熙往里面走，终于找到一份人员招聘名单。

日期显示为五年前，五年前招募了第一批员工。

姓名：李琳

年龄：22

学历：高等院校

...

姓名：赵胜

年龄：23

学历：高等院校

...

姓名：罗华

年龄：22

学历：高等院校

这样的员工大多招募了十多个，大部分在项目组，剩下的进入财务部等。

其中李琳进来的早几个月。

高等院校是联邦成立以来数一数二的学府，像这种人才为什么会进入这种小公司发展？

江熙将资料拍照收好，转身间发现墙角有银色保险柜，在月光下散发冷冽的光芒。

保险柜有指纹识别，外面是加厚金属材质，难以用暴力打开。

江熙打开氩离子激光器，收集保险箱表面残留的指纹信息。

信息收集完毕，江熙在保险柜感应器前挥手，蓝色光屏展开。

指纹信息数量庞大，开启自动比对后就省事的多。

这种保险箱是低配版能防得住普通人，但防不住猎人。

啪嗒一声，锁打开了。

里面是一份员工福利与考核标准。