这个门口冷眼观察着年方杰的男人，的确如M卷毛所说，又高又帅。

黑发精炼地三七分，最简单的白衬衫黑西裤，剪裁合身，衬出他修长挺拔的身材，比年方杰高出一个额头，得有185。

他瘦削的脸上一对凌厉的眼睛，不留情面地锁定在年方杰身上，高挺的鼻梁上，还带着实验室口罩和护目镜留下的印痕。

嘶，有点性感。

要是我在gay吧遇到他，高低也得请他喝一杯。

不是，想什么呢？

搞事业，搞事业。

“啊，您就是倪图钧，倪部对吗？”年方杰陪着笑伸手，“您好，我是新来的HRBP Jeff，今天耽误您半小时。”

“年方杰。”倪图钧狭长的双眼直视年方杰的眼睛，报出了他的中文名字，并伸手与他浅浅一握，“听说了。”

挺客气的，还和我握手了，手还挺热的呢。

年方杰嘲笑着自己这点出息。

两人对面而坐，倪图钧拿起手上的平板电脑，打开遍旁若无人地敲打起来。

得，刚才握手只是人懂礼貌，又是我想多了。

“您……是一个人来的吗？”年方杰随便找了话题，一般高管都爱带个助手同行记录。

倪图钧从平板抬眼，平直的眉毛微微上挑，“会议预约时，没有要求其他人参加，需要增加与会人员吗？”

“不好意思，不是这个意思……”年方杰摆摆手，心里一阵慌乱，怎么随口问一句，变成自己的通知失误了？

而且，这人说话怎么像在念文本啊？

“为什么道歉？”

这下倪图钧也不看打量着年方杰尴尬的表情，也没打算再说什么。

一句寒暄就把气氛降为冰点，干得好啊小杰。

接下来的对话看来要谨慎用词了，年方杰定了定神继续道，“不不不，您来就行，知道您很忙，我简单准备了几个问题，我们尽快结束。”

“可以。”倪图钧上手交叠在桌上，继续直视着年方杰的眼睛，他这种严肃审视的神情，很容易让人紧张。

“那我就开始了，”年方杰清了清嗓，“您对自己日常工作的饱和程度怎么看？”

“如果你想问我为什么加班这么多，不必费心绕弯。”倪图钧一字一句地撞开年方杰搭建起来的提问节奏。

“不好意思，我不是这个意思。”年方杰第二次试图解释。

“请一个非专业人士来做药物发现的BP，你可能不是，但人事部应该就是这个意思。”倪图钧笃定地继续陈述，橄榄色的瞳仁里没有任何情绪。

这人好奇怪，说是不配合，但态度不恶劣，只是语句古板，像个人机。

年方杰大脑飞速运转：要是继续绕弯打哈哈，或者示弱打感情牌，他都不像吃这套的人。

第一印象定生死，这次谈话取得对方的信任更重要，还是直接问吧。

定了定神，年方杰重新开口：“倪部，那我就不和您绕弯了。照理今年人事部给您定的的考核目标早就完成了，为什么还要天天加班敢进度？”

“考核目标？这和我的目的没关系。”倪图钧从鼻尖呼出一声轻笑，嘴角没有任何上扬的迹象，

“我的目的，就是促进亚塔利单抗在两年后上市。”

两年后？就算年方杰完全是个小白，百度也告诉他一支药从发明到上市得4～6年。

“倪部，抱歉，我可能不太专业，但我知道您是带着学术成果来的，但这个目标是不是不太……”他本想说切合实际，又觉得不礼貌，换了个词，“容易实现？”

“是吗？”倪图钧眉毛一抬，手指在桌上敲了三下，不知道是什么意思，年方杰只觉得后背发凉。

“当，当然，您是专家，您说了算。”他赶紧找补，佝偻着身子垂下头，“冒昧问一下，您想要着急上市，是为了拿什么奖吗？”

“不是。”倪图钧好像对他的理解力很失望，眼神再次回到平板电脑上，不再说话。

“那是……有什么人着急需要用这个药吗？”受不了安静的空气，年方杰又急中生智用直觉找补，“您认识的人？”

倪图钧面无表情地睨了他一眼，没搭腔。

亚塔利单抗是用于子宫内膜癌的精准靶向药，好端端的说这个，是太晦气了。

“不，不好意思，如有冒犯，我道歉。”年方杰声音越说越小。

“五次。”倪图钧说。

“什么？”

“你从会议开始，一共道歉了五次。”倪图钧修长的手指比了一个五，又慢慢落下放在鼠标上。

“啊……”年方杰完全都没意识到。

“可你没做错什么，为什么要道歉？”倪图钧探究的眼神停在他脸上，像要读心。

年方杰吞了口唾沫，把刚到嘴边的“不好意思”咽了下去。

倪图钧看他说不出话，似乎也没兴趣再问下去，换了个问题。

“你刚才说我的目标不容易实现，为什么？”

“我查了些资料。”年方杰拿出早上打印的药物研发流程图，还有倪图钧的新闻，“就算您带着研究成果，省去了最开始的两步，后头临床试验得花的时间怎么也得1到3年啊……”

“不需要。”倪图钧眉头一皱，反驳道，似乎也没有耐心听他这个门外汉来说这些，“我的临床方案，只要在患者身上试3个月，就能看到效果。”

“可就算这样，申请NDA也得要1年……”

“我的团队申请IND只用了三个月。”倪图钧薄唇的一侧向上一勾，显出得意。

你的团队快猝死了好吧，能不能活到那个时候都不知道呢。

“倪部，”年方杰当然不能把心里话说出来，看倪图钧又盯着自己，局促地抓了抓头发，今天早上有一簇不听话的刘海，老是要卷到他眼前来。

“可人不是铁打的，现在的工作强度，您的团队恐怕没法一直保证这样的工作效率啊。”

“这就是你们人事部该考虑的事了的。”倪图钧笑容一收，嘴角又回到了水平线上。

Cindy虽然一看就是个混日子的老员工，但她有句话说的很对。

倪图钧再强，也只是学术上，职场上他还是新人，这样不懂带团队的领导，日后有的受。

年方杰观察下来，觉得这个学术大佬还得上点专业才能说服，理了理思路，说道：

“您的下属和助手，加班也都超过法定时间了，这样公司是有诉讼风险的。”

“那就加人。”