当天闭园后，团队紧急开会。程莉提议限制入场人数，林宇豪则建议增加电子追踪手环。

"两个都要做。"以宁拍板，"明天开始实行预约制，每小时限流30组家庭。同时联系供应商，三天内安装电子手环系统。"

她转向公关负责人："起草一份致歉信，向今天所有到访家庭赠送二次体验券。特别是那位走失儿童的家庭，我亲自打电话道歉。"

危机处理持续到深夜。当所有人都离开后，以宁独自坐在还未完全布置好的办公室里，疲惫地揉着太阳穴。

这次是她有点着急了，不过她马上又无奈笑了笑，不管怎么样，不算太差，继续加油吧。

这个亲子乐园不仅是一个商业项目，更是她对原身记忆的回应，对所有在儿童乐园角落里疲惫等待的家长们的承诺。

这件事后的第三天，供应商加急安装了电子手环系统。那天早上，以宁比员工更早到达。

她一一测试新安装的电子手环系统，确保每个孩子入园时佩戴的手环能与家长手机绑定，实时定位。

同时，她在入口处增设了身份核验环节，确保每个孩子都有明确的责任监护人。

调整后的试运营逐渐步入正轨。电子手环系统获得家长一致好评，预约制也让体验更加舒适。

三周后，当正式开业的海报贴出时，以宁在用户评价中看到这样一条留言：

"终于有一个地方，能让我安心工作一会儿，同时知道孩子就在视线范围内快乐玩耍。感谢你们理解职场妈妈的两难处境。"

开业当天，剪彩仪式结束后，以宁站在二楼的观察台，俯瞰整个乐园。家长们三三两两坐在中心休息区，有的喝着咖啡聊天，有的用笔记本电脑工作。

孩子们在不同年龄分区的游乐设施上玩耍，看护员们穿梭其间。一切都如她最初构想的那样——没有疲惫等待的家长，没有被忽视的孩子，只有共享的亲子时光。

程莉走过来，递给她一杯香槟："恭喜，周总。我们做到了。"

林宇豪也举杯示意："这只是开始。我看过财务报表，如果保持这个增长趋势，明年就可以考虑开第二家分店。"

以宁轻轻碰杯，却没有立即回应扩张的计划。

"在想什么？"程莉问。

以宁收回目光："我在想，家长能不能也有一块娱乐区，设置一些家长可以玩的游戏。有的人，即使已经成为父母，心里也住着一个小孩啊。"

程莉眼睛一亮："这个主意好，还可以有健身区，设置一个健身房，有需要的家长也可以去锻炼。"

林宇豪笑着摇头："你们俩真是工作狂，开业第一天就想着升级改造。"但他随即正色道，"不过这个主意确实好，下周我们可以开个会详细讨论。"

以宁望着不远处嬉戏的孩子们，嘴角浮现出温柔的笑意："不急，先让这个乐园好好运转起来。我更想听听家长们的真实反馈。"

开业庆典结束后，以宁换下正装，戴上员工牌在园区内巡视。

傍晚闭园时，以宁注意到一位年轻妈妈独自坐在休息区，神情疲惫。她走过去轻声询问："需要帮忙吗？"

那位妈妈抬起头，勉强笑了笑："不用，就是......今天公司临时有事，本来答应陪孩子玩旋转木马的，结果只能在这里开视频会议。"她指了指不远处正被看护员陪着玩耍的小男孩，"他刚才说'妈妈总是很忙'，我......"

"试试我们的'亲子工作间'如何？"以宁指向二楼玻璃房，"那里有儿童安全座椅和办公设备，您可以边工作边陪孩子。"

第二天清晨，以宁在晨会上提出了新想法："除了娱乐设施，我们还需要解决家长的实际痛点。比如增设哺乳室、远程办公区，甚至可以考虑临时托育服务。"

程莉快速记录着："要不要联系几家知名企业，推出'亲子工作日'合作计划？"

以宁点头："这个主意很好！不仅增进亲子关系，还能......"

一上午很快就过去了，以宁和团队商定了一系列的后续计划和分工，就结束了会议。