李啸行坐在一边闻言忽然开口：“今年营销部新招收员工是几个啊？”

“两个内勤，两个业务员，还从分厂里内部选拔了七名业务骨干补充进来，”李柏舟回答，“不过都是刚刚入职几个月，可能还没上手。”

李啸行点头思考起来：“今年本来增员计划是十人，现在已经增加了十一人了，张部长要加紧培训了，如果感觉实在用不了人，可以打报告退回来，由人力部门重新安排。”

他说这句的语气就像是忽然想到，做个提醒一样。

“那倒不必，我们现在做三体系正是用人之际，我建议可以让他们都参与到三体系工作中，以后所有的报表和工作由他们来负责。”李柏舟劝解说。

开玩笑，报表全部交给这些人，等于让这些新人逐步担当业务骨干，以前那些恃宠而骄的老业务员还不得闹到天上去。

张部长哑口无言，只好含糊应了。

李柏舟还要继续说，忽然低头咳了几声，听声音是尽力想要收住，却身不由己，咳得半天都没停下来。

他就坐在李啸行右手，紧握着椅子的手上青筋都起来了，李啸行自然看在眼里。

“小詹。”李啸行叫了一声。

坐在门口的詹森心领神会，起身要去拿杯子倒水。

“不用，”李啸行阻止他说，“用我的就行。”

李啸行一般随身带着个保温杯，此刻剩了一小半水。

詹森提了门口服务台上的水壶过来帮李啸行续上了水，李啸行直接把杯子递给了李柏舟：“你慢点说，急什么。”

他等李柏舟慢慢止了咳，分出余暇啜了口水，才又从怀里递了手帕过去。

“舟总这两天也是很辛苦，把各部门的原有流程和需要修改的地方都学习了一遍，”李啸行不再看他，抬头跟大家说着，“趁舟总缓一下，我们先把生产上的问题说一说。”

生产部部长瞬间坐直了。

“刚才说的都什么问题来着，”李啸行拉过李柏舟的笔记本看了一眼，“哦，交货期，还有辅材和锻件的问题，刚才你也听到了，我们营销部和供应部最近非常忙，就是在忙这些事。一方面尽量调整交货期，另一方面保证材料的供应。”

两个部门都赶紧点头。

“返修问题，我们的原则就是谁出错谁买单，产品是哪个厂子出的，售后就负责到底，这个没什么好说的。人力上可能短期内是会有些问题，但我们也要发挥生产调度的作用，对不对，舟总？”李啸行回头问道。

“是，”李柏舟说，“最近工人经常有反映，上工后缺材料干不了活，一等等一天，晚上加班工作，熬得受不了。”

李啸行长叹道：“这可不行啊刘部长，不能让工人肉体凡胎去承担咱们管理水平的低下。今年厂里高技术工人流失了多少？”

“这、我……”刘部长脖子都红了。

“中级工人及以上流失近50人，其中高级技师流失2人。”李柏舟报了数，“不过我们在努力接洽，争取把高级技师挖回来。”

“对，要留人。我们的技术工人这么难培养，好不容易培养出来，就这么走了，太可惜了。”李啸行扼腕道。

李柏舟轻轻清了下嗓子。

“言归正传吧，”李啸行说，“该哪个部门发言？”

整个会议室里气氛回归，大家个个正襟危坐，十分乖巧。

除了李柏舟不时仍咳嗽两声，竟再也没有议程之外的声音出现。

“那么希望大家打起精神，尽快补齐漏洞，迎接11月份的初审工作。”李柏舟最后稍作总结，宣布了散会。

大家依次走出会议室时，李啸行皱着眉又把杯子推了过去：“你再喝点水，不会得肺炎了吧？怎么咳这么久也不好？”

“别咒我了。”李柏舟从杯口上方弯起眼睛无奈地笑。

他垂目喝了口水，又忍不住皱眉偏过头去咳嗽。

“你还有什么症状？”李啸行问。

“别的都好了，应该也快好了。”李柏舟止了咳站起身，感觉有点晕晕乎乎，稍微晃了晃。

李啸行抓住他的胳膊：“走吧，先吃饭去，我今天让小食堂给我留粥了。”

“哟，怎么没让给你煮方便面？”李柏舟意外地睁大眼。

李啸行深深看了他一眼，没说话又继续掉头走了。

李柏舟瞬间明白过来：“粥是我的，你自己还是方便面？哎我说李啸行，你就不怕把自己吃成方便面？”

他走到门口才发现柳叶站在门口。

“今天辛苦了，”李柏舟站定了说，“早点休息吧，明天再写纪要。”

“嗯，好。”柳叶表情复杂。

她此刻满脑子都是方便面，只想立刻回宿舍泡一碗吃。

都怪李总！