佟梦走向一位排队的顾客，礼貌问询：

“您好，我想了解一下，是什么原因让大家都排队来买这家店的蛋糕呢？”

对方一脸诧异：

“你居然不知道？我喜欢的明星在微博发帖子，说这家店的蛋糕超好吃，粉丝们都想尝尝同款，就都来了。”

佟梦恍然大悟，费了好大劲才挤进店门。

她又悄悄绕到后门，打开门，示意陈以城进来。

紧接着，佟梦提高音量，向排队的顾客喊道：

“不好意思各位，今天店里要提前打烊了，大家明天再来吧，实在抱歉！”

听到这话，排队的人群虽然有些失落，但还是陆续散去。

“大家都来一下。”

紧接着，佟梦招集员工们。

“这几天大家辛苦了，给大家发五倍工资！”

员工们欢呼。

“还有就是，一定要保证甜品的质量和数量，更不要抬高价格”。

“就这些，快回家去休息吧。”

“谢谢老板～”

“之前做市场调研时知道明星效应，没想到亲眼见到这么直观。”

佟梦一边说着，一边陷入沉思。

她心里清楚，多数明星效应持续时间有限，要是碰上口碑欠佳的艺人，还可能连累店铺的声誉。

但此刻，最棘手的难题是人手短缺。

没有足够的人手，后续一系列问题都无法解决。

“是在为找人手发愁吗？”

佟梦轻轻“嗯”了一声，趴在桌子上，没看陈以城。

“我手底下有一些空闲的人，他们可以过来帮忙。”

“真的？”

佟梦瞬间抬起头，眼中满是惊喜。

这么关键的时候，怎么就忘了自己有个能力超强的老公呢。

“你可别为了哄我，给他们开超高的薪资。要是那样的话，就算人来了我也不能用。”

陈以城轻轻摇头：

“不会的，你按正常工资给他们就行。”

佟梦重重地点点头，心里的一块大石头落了地。

人手问题解决后，甜品的制作效率大幅提升，质量和产量问题也迎刃而解。

但佟梦觉得还能乘胜追击：

“我尝试联系一下那个艺人的工作室，看看能不能争取更多宣传机会。”

陈以城恰好认识几位娱乐行业的老板，沟通起来应该不难。

就这样，所有问题都顺利解决。

两人安心回到家中。陈以城主动告知佟梦：

“我已经和那个艺人沟通好了，他明天会抽出时间去你店里做宣传。”

“真的？那太好了！”

“最近不是很流行‘一日店长’吗？我打算让艺人亲自做几杯咖啡，再拍些照片，这样应该能获得更多曝光。”

陈以城点头表示认可，但其实他不懂这些东西。

佟梦的想法总是这么紧跟潮流，自己有时候有点跟不上。