同时，基金会内部也出现了一些管理上的问题。随着项目增多、人员扩充，组织架构变得复杂，部门之间的沟通协作出现了障碍，导致一些工作效率低下。而且，随着资金规模的增大，财务管理的难度也在增加，需要更加严格的监管和规范的流程。

面对这些新挑战，苏瑶和林宇轩没有丝毫退缩。他们深知，这些问题是基金会发展过程中的必经之路，只有妥善解决，才能让公益事业走得更远。

为了解决资源不足的问题，林宇轩再次踏上寻求合作之路。他与更多的企业、慈善机构以及社会组织展开洽谈，详细介绍基金会的发展理念和目前面临的困境，争取各方的支持。苏瑶则对基金会的项目进行梳理和评估，根据乡村学校的实际需求和基金会的资源状况，制定出一套优先支持计划，确保有限的资源能够发挥最大的效益。

在基金会内部管理方面，他们聘请了专业的管理顾问，对组织架构进行优化。重新明确各部门的职责和权限，建立更加高效的沟通机制和协作流程。同时，引入先进的财务管理系统，加强财务人员的培训，提高财务管理的透明度和规范性。

在应对这些挑战的过程中，苏瑶和林宇轩也更加注重自身的成长和提升。他们利用业余时间参加各种公益管理培训课程，学习先进的公益组织管理经验，不断提升自己的领导能力和决策水平。

随着各项应对措施的逐步实施，基金会开始逐渐适应新的发展节奏。但苏瑶和林宇轩明白，未来还会有更多的困难和挑战等待着他们。他们能否成功应对这些挑战，进一步扩大乡村艺术教育的覆盖面和影响力？而在这个过程中，他们的感情又会经历怎样的考验与升华？一切都充满了变数，但他们眼中的坚定光芒表明，他们已经做好了迎接一切的准备。