建立 FAC 培训体系，绝不是一件简单的事情。这不仅仅是教几个人如何使用无线电、如何计算坐标，而是要建立一整套作战流程，让 FAC 能真正融入远征军的战术体系。训练材料、实战演练、人员筛选、战场适应……每一个环节都是全新的挑战。

但对林安来说，这不仅仅是训练士兵的任务，更关乎她自己的前途。

她一直以来的成长路径，都是从发现问题、解决问题，再把解决方案推广开来，形成规模。她在印缅马考察团时，发现中国军队地图测绘的混乱，便主动参与编制地图；在军部时，她发现战术翻译缺乏标准，便着手整理《军事术语对照》；在新 22 师，她观察到空袭火力支援和地面作战脱节，便自己成为 FAC，硬生生趟出了一条空地协同的路。

现在，她的机会又来了。这不仅是一个新的岗位，而是一个可以影响整个战局的突破口。

她眼前浮现出一个设想：如果她能建立 FAC 培训体系，让中国军队真正掌握空地协同战术，战场上的主动权或许就能重新掌握在他们手中。远征军的步兵再也不会单靠血肉去拼日军的炮火，而是可以精准引导空袭，削弱敌人的优势火力，降低己方伤亡。

如果她能做到——她会成为中国 FAC 之母吗？

她忍不住轻笑了一下，又摇了摇头。

这太不现实了。倒不是说她能力不足，而是战争结束后，美国空军势必撤出，中国空军的实力远远达不到可以自主进行空袭支援的水平，FAC 这种战术体系恐怕难以为继。美军的战术依赖于强大的工业生产能力和全天候的空军支援，而中国的空军连足够的飞机都没有，遑论空地协同。她费尽心思建立的 FAC 体系，很可能只是一个昙花一现的战时手段，最终会随着美军的撤离而消失。

但——战争还没结束，而她不会放弃这个独一无二的领先地位。

在国军体系里，谁能抓住新技术领域的机会，谁就能迅速崛起。蒋校长靠黄埔系打下半壁江山，杜聿明因为交辎学校成为第五军军长，而未来，谁敢说不会有一个因为掌握 FAC 技术而崛起的新角色？作为一个穿越者，她深知新技术领域的开拓者，向来是晋升的快车道。

她不能错过这个机会。

但她也不能不考虑现实问题。

理论上，最合适的 FAC 候选人应该是炮兵、测绘军官或飞行员出身的军人——他们对战场态势和火力引导的理解比普通步兵更强，适应 FAC 训练的速度也更快。

但当她认真研究这些人的履历时，心里却生出了一丝不耐。

国军的军衔晋升体系，充满了令她难以理解的壁垒。第五军里，有些军校毕业生进来就宣称“非连长不当”，于是他们就真的成了连长；陆军大学毕业的，更是“非团长不当”——他们从不在排、连级打拼积累经验，而是直接空降到中层指挥岗位。

士兵们呢？他们可以在战场上拼杀无数次，立无数军功，却始终卡在基层，甚至连一个进入军校进修的机会都没有。官兵之间的壁垒，就像马里亚纳海沟那么深，不是靠战功就能填平的。

“凭什么？”她心里不服气。读了军校，就天然高人一等了吗？如果士兵们有天赋，为什么不能送去进修？如果战争真的需要人才，为什么不把黄埔当年的三个月速成班模式拿出来再用一次？更何况，当年的黄埔生，如今大多已经是将级军官，而他们当初不也是从最底层一步步爬上来的吗？

她冷笑了一下，不过，这种现象对她来说，倒也未必是坏事。立足未稳的人，总是要依靠外戚、宦官和寒门的。

她没有背景，没有军校经历，但她可以用自己的方式建立一套属于自己的体系，而这个体系的成员，必须是对她有忠诚度的人，而不是那些“非连长不当”的骄傲军校生。

她拿出纸笔，开始拟定第一批学员名单——

一、炮兵军官：她挑选的主要是讲武堂、中央军校等非嫡系部队出身的军官，甚至有一些基层士兵出身的炮兵指挥员。这些人虽然军事能力出众，但在国军体系里的上升空间有限，愿意珍惜她的提携，而不会在学成后立刻取代她。

二、测绘人员：一些参加过印缅马考察团的测绘士兵，他们有扎实的地图测绘能力，也了解地形对战术的影响，是训练 FAC 的绝佳人选。

三、基层军官：她特别选了一些作战部队里有实战经验的排长、连长——他们在国军体系里晋升艰难，但对战术执行有最直接的理解，愿意学习新技术。

她特意加上了一个名字——张妙妙。

她需要女性盟友，甚至是女性下属。在这个世界里，作为唯一的女性 FAC，她不能单打独斗。张妙妙是个优秀的情报员，英语流利，对军事也不陌生，虽然她的计算能力不如林安，但如果能加入 FAC 体系，至少能在她身边形成一个女性团队，帮助她在男性主导的军队里站稳脚跟。

可是——当她把张妙妙的名字写上去时，心里却有些发虚。

女性 FAC？真的行得通吗？

她下意识地捏了捏笔杆，深吸了一口气。可随即，她又狠狠地告诉自己：如果谁最有信心，最有兴趣，那一定是她自己。

Fake it until make it.

她必须坚定地相信，女性在这个领域有一席之地。而且，她自己就是最好的例子。她能做到的，为什么其他女性不行？如果她连自己都不相信，怎么让其他人相信？

她必须在上级和同僚面前表现得理所当然。

因为——they can smell your fear.

她再次提笔，写信给 西南联大的女同学们，尤其是那些学理工科的朋友——她需要数学好、计算能力强的女性。她还联络了一些英语出色、甚至有留学经历的青年干训班女学员。如果这批人能成功招募进来，她甚至可以组建一支女性 FAC 团队，让这个体系真正成为她的“班底”。

她想起了曼哈顿计划——那些计算弹道、编写程序的女性们。她们是科学家的助手、计算机的雏形，甚至是整个计划的幕后支柱。如果她们能做到，自己又凭什么怀疑自己？

有什么不可以？有什么不可以？有什么不可以呢？

她的笔尖顿了一下，最后一笔落下，目光坚定。

她要对自己有信心，也要对其他女性有信心。

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杜聿明和廖耀湘审阅这份 FAC 培训名单时，态度各有不同。

杜聿明一向谨慎，他拿到这份名单后，并没有立刻表态，而是仔细地看了一遍，然后抬头看向林安。他的眼神深邃，像是在权衡什么。

“这份名单，是你自己定的？”他语气平稳，但带着一点试探。

林安站得笔直，点了点头：“是的，军长。”

杜聿明没说话，修长的手指在名单上轻轻敲了敲，似乎是在思考什么。他敏锐地察觉到，名单上的人选并不完全符合常规逻辑。按照常理，FAC 需要炮兵、测绘、航空等专业背景的人，而她的名单确实包含了这些，但里面一些名字——尤其是那些非嫡系出身、甚至是士兵提拔上来的军官，还有几个女性名字——显得格外突兀。

他眼皮微微一抬，心里有了数。