北京时间晚22：40，华腾汽车智驾研发办公室依然灯火通明。

新款车型E9上市在即，谁都不敢在这个时候懈怠。

感知规划部负责人老闫迷楞着双眼，无神地盯着电脑屏幕。

他猛地一抬头，发现芭乐还在一帮大男人中埋头苦干，开口催促：“芭乐你怎么还没走，天气预报预警今晚有强对流天气，你家离公司还有四十分钟车程，一会雨下大了，开车不安全，赶快关电脑下班。”

芭乐听到老闫催她下班，头都没抬，只在嘴上下意识地答应：“马上马上。”实际上手上还在飞速地编辑着代码，用行动表示目前毫无下班的迹象。

部门同事唐朝调转办公椅，脸朝着脸上芭乐的方向发射出假装仇恨的目光：“行了芭乐，闫头都催你走了，你就别在这装积极了。”

唐朝见闫头唯独对芭乐大开绿灯，她非但不好好把握这个机会，还拿出一副以公司为家的内卷姿态，感到非常无语。

芭乐两只眼直愣愣地盯着电脑屏幕，嘴动身不动地驳斥唐朝：“我这怎么能是装积极呢？我是真的热爱我的工作，发自肺腑的。”

很多人觉得写代码是一件很枯燥无聊的事，但芭乐却沉浸于此，欲罢不能。

她大学毕业以后就进入华腾汽车工作，成为了感知规划部的一名智驾程序员。

所谓智驾程序员，就是设计开发智能驾驶系统的核心算法，让汽车学会像人类司机一样开车。

不知不觉，今年已经是她在华腾工作的第六年。

最开始的时候她是P5岗位，需要在部门导师的协助下完成工作。后来逐渐对工作上手了，便开始独立完成上级布置的任务，并于工作的第三年顺利晋升P6岗位。

下一步，芭乐的目标瞄准了P7岗位。

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很多老员工说，程序员的路径都很相似，开始的时候满腔热血，幻想自己敲击的代码可以改变世界，工作个几年就会发现，自己的工作并不能改变世界，只能改变bug，改到天荒地老，望不到头。

刚入门的时候，芭乐也经历过很长一段时间的抓狂磨合期，总感觉每一个小改动的背后都怀揣着对于新手的深深恶意。

很多问题明明就应该是一个无伤大雅的小改动，为什么会牵一发而动全身，费力修改好的错误明明测试的时候毫无问题，为什么一上线就掉链子？

这些问题在上学时课本里没有学到过，每一个坑都要自己亲自踩，然后薅着头发绞尽脑汁把坑填平。

经历过行业周期的老闫经常在芭乐耳边念叨，其实写代码和人生是一样的，都是一个不断拆解问题然后解决问题的过程。

这句话已芭乐目前的人生阅历来听来还似懂非懂，她只知道自己激情还在，梦想还在。

那些存在于自己脑海中天马行空的想法，经由代码转化为现实，尤其是一辆汽车按照芭乐编写的代码进入预期行驶轨迹的时候，那种成就感妙不可言。

键盘发出噼里啪啦嘎嘣脆的声响，声起声落就像她这个人一样干错利落，芭乐敲击的下每个按键都激情满满，连小括号都充满了酣畅淋漓的快感。

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芭乐所供职的华腾汽车是中国汽车品牌典型代表之一，不光传统燃油车卖得好，在新能源领域也持续发力，主攻智能驾驶、交互体验、资金雄厚，前景光明。

芭乐毕业于211院校的计算机专业，和华腾铺天盖地的985、海归硕士比，显得平平无奇，赶上华腾新能源汽车蓬勃发展时期，才得以顺利通过校招。

进公司以后，芭乐一直在老闫手下干活，老闫对她总是特别优待。

一方面因为老闫的年纪和她父亲差不多大，有老父亲待女儿的投射。

另一方面，芭乐虽毕业院校一般，但热爱汽车行业，并且很有灵气，一点就通，出活快，这是她能在专业方面引以为傲的资本。

就是性格粗枝大叶，做事莽撞，张口闭口干就完了。

得到老闫恩赐可以提早下班的芭乐，不但没有收拾包袱走人，对着键盘噼里啪啦又是一阵暴风骤雨般的敲击。

两分钟后她站起来高声宣布：“我亲爱的小伙伴们，快来看快来瞧，车辆一进入环岛就降级至车道巡航的问题被我拿下了。”

原本加班加成行尸走肉的同仁们，都闻声围了过来，支棱着眼睛看芭乐演示。

随后，一片夸赞声在友善的同事中响起。

“不愧是我们组的希望之星，这都被你拿下了。”

“牛啊芭乐，老司机开车开到环岛都有可能蒙圈，你这简直比老司机还老司机。”

“确实不错，但是这里···后续再优化优化。”老闫似乎看出点小问题，想指出来又怕打击年轻人专研业务的积极性，所以话到嘴边改口。

“对了，芭乐，还有一件事，这次集团晋级人员名单，P7的岗位我们部门推荐的人是你，你抽空把推荐表尽快填好，然后交到我这里。”

华腾的晋升序列分为技术岗和管理岗，芭乐走的是技术岗的晋升路线。

P7岗是区分于普通员工的分水岭，这就意味着芭有权力独自把控一个小的模块或者小的方向，带领4到5位工程师完成项目。

部门的其他成员一听老闫说这话，彩虹屁立马漂浮在办公室的上空。