限定团解散回公司发展，对在限定团中的人并不是完全的好事，对等他们一起回公司出道的人也一样。

总会有人提“拖飞机”的，从限定团出来的粉丝中，只关注自担的唯粉也很多。本身选秀节目就是养蛊节目，限定团的粉丝80%，九十都是唯粉，团粉才是稀有品种。但这对一个健康的，长寿的团队来说是行不通的。无论如何，一个团队想要长久下去，队员们的感情很重要，舆论和粉丝也很重要。

除此之外还需要焦虑成绩。

第一次出道的成绩不会特别差，但好也有很好和特别好以及一般的区分。更有意思的是，限定团解散以后重新组团出道的时间也不会差很多，于是正面擂台的时间就要来临了。

而之后发展得如何，成绩如何，更是每一次都会被拉出来对比。

再加上他们限定团和本公司团的并行合约还有两年半……这是更难处理的事情。如果一直不合体，当然电视台那边不会允许。但如果太频繁合体，又会让新团的粉丝不满。万一新团的发展不是很好，那限定团活动一样会被骂说“蹭热度”的。

是完全两难的局面。

可这就是代价。

选秀就是集中电视台的能量，通过编剧和电视台的剪辑，短时间内放大一个人特质和优点，迅速积攒人气的东西。人气积攒起来以后，如果本人没有做出行动，没有进步，没有持续表现自己的魅力，那么粉丝也很快会离开的。

而过快聚集的粉丝也确实会影响到后续的吸粉能力。

仁王在这之中的优势在于，他在演技上的优势很突出，已经有过电视剧和电影作品，立海公司也有不少影视资源，很显然以后往偏演员的方向发展。只要他能持续上电视，那对他本人来说，也只是换一批性质不同的粉丝而已。

丸井私下里就找仁王聊过这个问题，打算朝着MC的方向发展。

抓住每一个机会，在综艺背景板时也努力表现，在公司面前借助刚从限定团出来的人气优势与公司协商，趁着人气巅峰期多拿一些MC资源，不断做下去，再和电视台的作家PD建立好人脉关系……

“现役IDOL的寿命是有限的。”丸井说，“我们现在重新出道，年纪已经不算小了。如果不表现出成熟的样子来，会输给更年轻也更有活力的，真正拥有新人美的人的。”

其实最有团队荣誉感和使命感的是幸村。

他私下里和公司的理事说，对一直在公司里等待着练习的队友们很抱歉。

其实在公司练习很久的准出道组只有他，真田和柳三个人，剩下的其他人都是后来从其他级别升上来，或者是更晚加入公司的。丸井以前在其他公司练习过一段时间，后来加入立海以后是从C等级慢慢升上去的，仁王倒是升等级升得快，但他们俩在参加节目当时，进入公司的时间都不算长，还不满一年。

柳生和切原更是参加节目的当下才进入公司的。

桑原倒是一直在公司待了很久，但是一直在出道组边缘徘徊。

这样放在一起比较，看起来最惨的其实是真田。很小就进入公司当练习生，也在上一代团体出道时被考量过是否可以一起出道，最终没有出道而是留下来做下一代团，参加了竞演节目没有成功出道再回到公司练习。

但幸村的考量在于，不管这些留在公司练习的成员们愿不愿意，他们一定会被拉出来比较。会被粉丝恶意相待，会被拿出来和限定团的那些队友们比较，因为参与了节目本身拥有一定的粉丝，但在这两年半中也经历了粉丝的快速流失……如果出道时展现出的面貌和从前粉丝想的不同，那么那些熟悉的面孔又会消失的。

而如果团的成绩不好，最先被骂的也是他们。

幸村本身在公司里待了很久，又是出道团的队长，他当然会思考这些问题。

“想要暂时集中精力专注于团体。”在理事问他个人发展问题时，他是这么说的。

“你的个人行程一样有利于团体。”理事说，“上节目也是增加团队知名度不是吗？”

“那就抱着不要睡觉一直工作的心态努力吧。”幸村说，“以团队行程为主。”

柳的想法则和这三个人都不太一样。

本身在限定团里，他的人气不算高，也就是说存在感没有那三个人强。被骂这种事他提前经历过了，在限定团的时候他的行程也没那么多，因此有更多时间回到原公司和成员们一起相处练习。

他和真田的关系很好，和柳生的关系也很不错，并且比较起来，他对个人发展的野心没有那么强。

“有资源也不会先轮到我吧？”柳和理事是这样的说法，“按照定位，我和幸村的定位有些重叠……他是主唱，又是队长，还是门面，工作邀约会更多吧。我的话，如果有类似音乐剧，或者综艺背景板这样的资源，也是不会拒绝的。”

“以后的发展方向，大概是音乐剧。”柳说，“其实有空闲时间也不错，我也想过或许可以抽点时间出来继续读书。”

“我希望能帮到幸村。”他说，“作为队长重新出道，他的压力才是最大的。”

因为本身在四个限定团成员中，他在限定团时期的人气也是最高的。