实际上仁王拿到剧本时没什么感觉（毕竟面试用的剧本只是简单的几个小片段），但见到迹部后就有一种“这角色难不成是为迹部准备的”想法。

迹部啧了一声：“本大爷才不会采用这样的方式。”

迹部的作风向来是：人设？什么人设？本大爷就是这样的人。

仁王笑起来，往后靠了靠，说：“也对。主要是你和偶像剧男主性格的重叠度太高了。”

仁王不怎么看偶像剧，但他有姐姐，他姐姐不仅看偶像剧，还看少女漫，给仁王灌输了不少奇怪的知识。进入立海以后，公司的新人开发部认为他在演技上很有发展空间，给了他很多观影功课。从IDOL出道的话，想要面试严肃的电影和电视剧是很难的，公司给的规划也是从偶像剧起步，仁王就看了一些经典偶像剧当做学习资料。总的来说，这几年，或者说从影视剧发展以来，人气高的偶像剧的男主角性格都有霸道骄傲的一面，还有些别扭，和迹部很像。

更别提迹部的家庭背景了，实在是经典偶像剧男主的家庭背景设定。

当然这个仁王是不会当着迹部的面说的，他只是自顾自在心里吐槽了两句。

迹部显然并不赞同仁王的看法。

两个人在休息室拌了几句嘴，负责面试的工作人员就开始安排面试流程。

IDOL在这一行不仅没有优待，反而还会被用有色眼镜看待，除非演技格外出色，不然竞争对手会自然产生敌意和排斥。人气越高反而越是容易被人说闲话。

迹部和仁王都注意到了同样参加面试的其他竞争者的敌意，但他们都不在意这些。

“可别在导演面前表现出不华丽的样子。”迹部对仁王说。

他先轮到面试，站起来时姑且鼓励了仁王一句。

如果不是已经在竞演节目的时候了解迹部的性格，和迹部的温柔，这种“鼓励”完全可以被当成挑衅。

仁王有些无奈地应了一声，又不甘示弱地回应道：“Puri，别最后我成功拿到了角色，反而你落选了。”

“不可能。”迹部说。

面试分成了几个小组，迹部还没出来的时候仁王就同样轮到了面试。他进了面试的房间，按照流程自我介绍并进行表演。

演戏的时候，他很容易就能感受到角色应该有的灵魂。包括从前在公司参加演技考核，他好像自然而然能从简单的剧情设定和剧本中构建出属于角色的灵魂，并与之达成共鸣。

公司的演技老师说他有天生的演技天分。

公司一度想将他当做演员新人来培养。

只是他进公司就是想陪丸井玩一玩，又是从小练舞，也有唱跳的心，才坚持要作为IDOL练习生。

走过几个月的竞演节目，他算是初步了解了偶像这个行业的心酸和苦痛。

参加节目前他不明白，为什么幸村那么多次让他“认真一些”。

但在节目里努力过，拼命过，感受过粉丝的真心，也就没办法再脱开手，用游戏的心态去面对偶像这个工作了。

现在的演员面试也成了经营偶像事业的一部分，仁王每次想来也有些感慨万千。但这样的感官上的变化，反而进一步激发了他的情绪感知和共情能力。

很奇怪，他其实是颇为冷淡的性格，但他又总是能明白别人的想法。

分明共情能力很强，能够与人感同身受，但却也能以完全属于自己的角度去解析那样的情感，用第三方的视角去冷眼旁观。

这时候的仁王还不知道这是多么宝贵的能力。他只是懵懵懂懂地利用着这个，去感受剧本里的角色的一切，再用自己的方式展现出来。

像感受派一样深入角色，成为角色，又带有一部分演技派，技巧性审视角色的认知。

面试结果不会当场公布，但仁王认为几个选角导演都很满意他。他走出面试房间的门，出门后就见到在出口的位置等他的迹部。

他有些惊讶：“我还以为你面试完就走了呢。”

“等一会儿要回去录制综艺，是团综。”迹部提醒他，“你把本大爷当成什么样的人了？都已经在同一个地方，又将要去同一个目的地，本大爷还是队长，当然得等你。”