半个月后，公司妇女节福利，女同事参加体检。当时她被留下单独谈话，等她出来的时候，其他女同事已经走了一个多小时。又过了半个月，她开始频繁而长久地请假。

她后悔了！

只要你是上班族中的一员，你就要承受很多问题。日常工作中，你得能忍受会演戏的那群人，天天坐在领导办公室诉说自己的艰辛和努力，出了领导办公室的门只知道偷奸耍滑；人际交往中，你得忍受能说会道的那些人，当面夸你夸得天上有地下无，背地里不知捅你多少刀，将你伤得遍体鳞伤。

不管是大单位还是小公司，所谓的制度健全都只是一个幌子。别指望你的领导和同事有多能干，吃干饭不着调的、和稀泥不嫌事大的、抢功劳不在话下的、马虎迷糊让人无语的，简直是个未开化的混沌世界。摇来摇去的水草，漫无目的的游鱼，缩头缩脑的乌龟，再多几个甩不掉的寄生虫，治也治不好的病菌，一滩浑水，想起来就头疼。

郁谷总说盘灵胜在责任心太强，待人太真心；败也败在责任心太强，待人太真心，所以才会成这个样子。

盘灵能站在众人面前侃侃而谈，这是凭着自身努力和后天运气的双作用力。普通人家出身的孩子，一旦得到机会，为什么不尽力向上走呢？她只会实干，也正是凭着这一点，所以得到了领导的青睐；她不会用嘴哄人，但在下属遭到不公正待遇时，也会据理力争。

曾有一次公司涨薪，只有自己小组的一名员工没有涨。盘灵搜集了该名员工的工作表现后，向领导争取涨薪的可能。她与领导争论的面红耳赤，得到了好的结果，那员工对她感激涕零，工作更为卖力。即使后来因为家庭原因辞职离开，也依然与盘灵保持良好的交际关系。盘灵生病后，她是唯一一个来看望的人。直到今天，她也是每年现身两次，与盘灵聊聊天。

另一次，盘灵的小组被另一小组的人截了单，并造谣说她小组的人吃回扣。盘灵当即力证清白，与众人唇枪舌剑。在被停薪留职的时间里，她给大领导写了一封信，揭发该小组出现的实际问题。当时郁谷告诫她，这是没有用的行为。“这年头谁会看你的信啊？那个电子邮箱能用吗？”

盘灵苦笑道：“你知道我们公司的意见箱里面装了什么吗？”她将眼神从电脑上转移到郁谷脸上，“是碎纸机！真难为想出这个办法的人。碎纸机外面套上了一个盒子，上面写着三个红色的大字，意、见、箱，还专门上了暗锁。可是结果呢？当我把信投进去的时候，里面传出来的是碎纸机工作的声音，我真是哭笑不得。”

令人没想到的是，原本不抱希望的事，竟然成了真。大领导真的看了盘灵发送过去的邮件，并落实了情况，还了盘灵小组的清白。

盘灵得意地看着郁谷，一副“我是不是很厉害”的样子，有些小傲娇。

郁谷也属实佩服盘灵的抗压能力，她的工作枯燥无趣，过程繁琐，需要很强的耐心才能做好，与人对接时又要用最大的细心度一条一条梳理好，并讲解清楚。郁谷夸盘灵是个将“忍气吞声”和“委曲求全”协调融合的人，但他又说：“其实也不必太过认真，时间久了，人家会觉得你做的一切都是应该的。当你支撑不住了，他们不会心疼你，也不会同情你，更不会体谅你的感受和不容易，只会觉得你是活该、傻里傻气。可是你做错了什么？但就是没有人理解你！高层会认为你是竭力向上却能力不够，底层会认为你是攀龙附凤劳苦无功，反正不会有好结果。”

盘灵笑郁谷杞人忧天：“怎么会呢？难道认真也是一种错？那我岂不是天天犯错？别人误解我的时候，我就应该忍下去，不解释，任由不明就里的人冤枉我吗？一次可以，两次也行，但是再一再二不再三。人活着，不就是要争一口气吗？”

郁谷说：“有时候啊，差不多就行了。”他是担心她的。