文编很忙，魏纯每天要写一篇通告，还要上网摘抄两到三篇相关行业的文章，公司的公众号及对外宣传要做到每日更新。人力资源很忙，毕丽这个小助理跟着胡珈的助理，也就是当初负责培训的女生，上午面试，下午打电话，每周轮流到各部门进行内部培训。

胡珈也忙，忙到有时不露面。似乎只有顾清英比较闲，她的岗位技术含量低，是个彻头彻尾的闲职。

每天也会忙上一小会儿。

公司觉得每年关于行政部分的开销太大，各部门各方面都要配合缩减，就拿办公文具这项来说吧，资源浪费太过分。于是，专派顾清英负责办公文具的损耗，每天由各部门的一员到行政部签字拿文具。比如A4纸的使用吧，发的时候要求写清楚哪个部门领取的、拿了多少、何时拿的，最好能备注什么用处。

行政部的每台电脑都连接了打印机，只要在电脑上一按，自动打印。需要打印的人员通常会自己去拿，不需要顾清英跑腿。工作嘛，有时候也是讲究隐私的一件事，在一去一回之间，灵感会突如其来的闪现。

资料保管也不需要专门再安排一个人，谁负责谁保管，再交一份给组长、给主管、给上层直属领导，三级留存也就够了。即使需要顾清英保存的资料，也是些无关紧要的陈年旧事，它们大多在仓库堆积。

小仓库有一大大的落地窗，但那窗打不开，窗户很脏，内里常年不清洁，外面积了一层尘土飞扬和鸟儿落下的粪便。空间很小，如果将门一关，立刻感到闷气，会有一种急速缺氧的感觉。这里面堆积了很多东西，一部分纸张刊物，一部分各种工具，其中的三分之二都是原公司留下来的。不知道为什么，新接替的老板竟然会一直留着它们。

留下它们，也算是一种尊重，就像公司的一些人，你说有功劳吧，确实也有！但也没必要躺在功劳簿上养尊处优。

可能是一时忘记了吧！也可能是觉得还会有用武之地！更可能是人家根本就不屑这些破破烂烂。

临近下班前五分钟，胡珈对正在忙着收拾东西做下班准备工作的顾清英说：“明天把小仓库收拾出来，没有用的东西搬到走廊上分类，该扔就扔，该回收就回收。”胡珈将一串钥匙从自己的手里露出来，“这是钥匙，拿好！”

顾清英心想：明天给我不就好了！

她懂现在拿钥匙的意思，无非就是让你的下班时间向后拖延几分钟，打开仓库看看里面究竟该如何收拾。顾清英拿着钥匙走向了小仓库，她已经做好了门一开尘埃飞扬的准备，陈年堆积的气体刺眼呛鼻。

门一开，顾清英闭着眼睛，憋着一口气，右手在墙上乱摸，想要找开灯钮。还是老地方，一下子就摸到了，却没有光亮的照射，原来是坏掉了。看吧，还是得等到白天才能干活。

第二天，胡珈没来。她就是这样，说不来就不来，有时一转眼的工夫，她又不声不响地出现了。单看她的面部表情，也看不出是为了公事还是私事，波澜不惊。顾清英心想：也不知道公司会不会扣她的工资。

因为要收拾小仓库，顾清英突然理解了那句“这件衣服留着上班穿”所蕴含的意义。外套是绝对不能要了，清洗起来太麻烦，得浪费多少水！妈妈有些高兴，多年堆积的衣服趁此来个大扫除，既可以处理了它们，又能不使它们失去了用处。

胡珈只给了顾清英一天，顾清英却用了三天时间才清理完毕，连带着央求了工程部的师傅将小仓库的线路和灯处理好了。这事儿不能拖，越拖越不好办，就得趁热打铁有说词。跨部门干活儿就是难，得求，得发挥三顾茅庐的精神，得做好受人指使的准备。人家嘴里干着活儿，嘴里还得埋怨你什么都不懂。

“我要是懂这些的话，你现在也不用站在这里了！”