培训部与福利部，公司内部满意度评级最高的两个部门，轮流竞争榜首之位——职能讨喜不说，两个部门的部长也因各自的性格与为人处世的方式广受职员们喜爱，连带着这两个部门的员工也比其他部门的员工更受文职喜欢。

可惜这次，一向好说话的福利部员工没有在Gamma03期待的目光中拿出手机，用自己的员工权限在资料库中搜索“核心熔毁”的相关信息，并将之分享出来。

萨缪尔直接摇了摇头，给出了否定的答案：“资料库里没有部长核心熔毁相关信息，员工权限也搜不到。”

Gamma03观察了一下萨缪尔的表情。

萨缪尔的表情十分平静，一不紧张自己的部长陷入了情况未知的核心熔毁状态，二不恐惧那所谓的侵蚀伤害加深效果，仿佛对此习以为常。

他看起来知道些什么，至少比他们知道的多。Gamma03想。

事实也的确如此。

在本周目的时间线上，Binah是第一个也是唯一陷入“核心熔毁”需要主管发动核心抑制战来镇压的核心领导层，但实际上，员工们并非第一次经历这种场面。

虽然并非所有员工都拥有塞恩思那样离奇神秘的“叛徒”身份，能够捡拾回自己曾经的记忆，但他们也有自己的信息来源手段。

这座设施中发生过太多玄妙的事件：主宰终末与时间的“白夜”、在绝望黑夜迎来破晓的“黑森林”、有着巨大发条能够逆转现状的“回溯之钟”……

以及，神奇的EGO装备。

多次经历特殊时间事件的职员将对时间的变化更加敏感，而从心灵具现化技术基础上研发出的EGO装备也足够神奇，不仅威力强大，还能承载并保留部分使用者情绪波动较大时的记忆。

【这里的装备很神奇…拿起它们时会有一种…很怀念的感觉？】

即使EGO装备上残存的记忆并不完成，有时甚至仅有些许残存的情绪波动，主管偶尔还会因为各种各样的原因给员工换EGO套装……

员工们都知道公司和T公司有合作，对方在设施各处都铺设了TT2装置，结合着EGO上承载的零散记忆，员工们也能猜个大概。

设施中的时间在后退乃至轮回。

这不是第一次有部长和主管产生严重分歧，Binah甚至不是第一个真刀真枪要和主管干架的部长。

在萨缪尔的“记忆”里，除了无休无止的工作与镇压，他也曾见过无助痛哭请求主管彻底删除另一位Tiphereth部长的Tiphereth部长，疲惫颓唐与主管争执并彻底放弃管理伤害应对系统的Chesed部长，缭绕着血雾放肆杀戮的Geburah部长……

萨缪尔并没有主管与上层部长们冲突乃至战斗的记忆，但工作的时间久了人总能从细枝末节上发现点什么。

他有足够的理由怀疑，主管和每一位部长乃至安吉拉秘书都吵过不止一次的架，为了那从未有人向职员们知会过的“公司发展计划”。

不只是萨缪尔，有许多员工都曾好奇过他们从各自途径听到的“公司发展计划”究竟是什么，想不通已经成为“世界之翼”之一的L公司还能有什么更久远的进步计划，甚至开始怀疑主管囤积那么多巨量的能源会不会是想要发动翼际战争？

这些问题曾有大胆者问过主管，但从来没人得到过答案。

因为员工只需要听命行事。

入职时承诺的两个月一次的长休假久久未至，员工们就像蚁巢中的兵蚁那样整日重复着相似的劳碌，没有痛苦也不需要思考，只需要信任着主管听命行事。

【在脑叶公司，主管的优秀不容质疑。】