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第126章 职员的工作日常(七)

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本部二区的米德莱斯偶尔往小红帽的房间里跑也就算了,隔壁福利部的几个员工闲的时候也会跑过来工作,甚至在上层工作的新员工尤金、麦克斯威尔还有布鲁,他们三个完成了一区“冰雪女皇”的御前决斗后也要顺路下来一趟做个工作再走……

不仅仅是小红帽与大灰狼,今天一天,设施中所有的W级与A级异想体都十分忙碌,哪怕尼尔斯这样的文职们再对自己有自信,也很难等到对W级异想体工作的机会。

这是主管的刻意为之。

新制度推行的第一天,身为脑叶公司的最高管理者,主管摆出了自己的态度:整整一天,他除了安排员工决斗拯救冰雕里的文职,没有派遣过任何一名员工对H级及以下的异想体进行工作,大方地将所有低危异想体都划给了跃跃欲试的文职,让他们借此展现自己的实力,决定文职日后的资源。

此番好意,却苦了自信满满的尼尔斯,无端介入了二十多名员工对十只高危异想体的工作争夺,最终只能看着手机里优秀工作评价的笑脸徽章和那可怜巴巴的18点积分发呆。

本来,本来,尼尔斯可以仗着三级职员的权限优势,优先锁定自己看中的EGO饰品,这样哪怕其他一二级的文职手上积分再多,都不能和尼尔斯抢同一件EGO。

但现在,中央本部优秀文职、曾追随“白夜”的三级职员尼尔斯只能攥着自己那可怜的18点积分,视线停留在《能源积分可兑换EGO装备名单》的最上面,捂着心口在《EGO装备申请意向表》的第一栏填入最便宜的Z级EGO护甲“忏悔”。

申请刚提交,两分钟不到,尼尔斯便收到了研发部申请通过的消息回执,手机上文职信息主页同步有10积分变成了灰色的已使用状态,手环也随之颤动,提醒他可在今晚十点至十一点之间前往研发部验证身份并领取装备。

尼尔斯心更痛了。

自己的申请如此快被通过,只能说明一件事:没有任何一位同为三级权限的文职同事和他争抢这仅需要十个积分的Z级护甲。

这和模考满分但高考缺考只能上三本有什么区别!

“忏悔”护甲虽然有着“当穿戴者受到物理或侵蚀伤害时,有5%的概率恢复10点精神值。”的特殊效果,和0.9、0.8、0.9、2.0的四维抗性,但其与制服西装同属Z级EGO等级便说明了一件事——“忏悔”和文职制服一样,在面对高等级伤害源时会受到等级压制。

尼尔斯生无可恋地闭上眼睛,气饱了。

而在尼尔斯的旁边,一位综合评级为二级中央本部文职正在和雷米尔聊天,打探三级职员的雷米尔申请表上的首选与次选分别填了什么,好方便自己填报时避开三级职员们争夺的热门项,以免自己的申请表交上去又打回,只能挑别人挑剩的。

那边两名文职的谈话尼尔斯没兴趣关注,但没过多久,那名文职却拿着手机自己过来了,兴致勃勃地问:“嘿,尼尔斯,刚九点你可别装犯困,说说,你的第一第二志愿都填了啥?”

“忏悔。”尼尔斯面无表情。“有什么好问的。”

“忏悔?”那名文职根本不信,还用胳膊撞了下尼尔斯,乐呵呵的:“大家都是一个部门的好兄弟,选了啥你直说呗,我肯定不告诉别人。”

尼尔斯不说话了,挥动右背的“破晓”,给哪壶不开提哪壶的某人背上扇了一翅膀。

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