二十分钟后，Hod完成了五位新员工的入职手续，带着他们往培训部的主休息室走，准备进行正式开工前的工作技能培训，教导他们该如何与异想体和平相处。

本来，这样的职业技能培训应该在部长办公室旁的那个小会议室进行的，但既然文职们也要进行同样的技能培训，那便一起吧，也让这几位员工提前熟悉一下自己的后勤同事们。

“我们注意看这里，公司内的每一道闸门都要验证身份……”Hod走在最前方向给众人引路，同时也介绍着公司内的相关设施。“工作时间的隔离们会受到统一管理，监控装置和手环上的定位设备会主动识别你们行动轨迹主动开启闸门，但在非工作时间还是需要你们自己手动操作的。”

“来，试试看，打开这扇门。你们的身份信息已经录入到了系统中……”Hod十分擅长这类工作，即使同样的话说再多次也不会觉得烦，就像是一位尽职尽责的鸡妈妈。“遇到身份袖章损坏也不要担心，看这里，有一个虹膜验证装置，说明情况后就可以继续……”

她边走边说，很快将五名员工带到了培训部的主休息室。

这里已经在几名培训部文职的指挥带领下变成了明亮的公开课大教室，桌椅十个一排，整整齐齐坐满了十排求知若渴的文职。甚至连上课要用的教学资料都被打印好了，被妥善分发到了在场的每一位文职手中。

培训部的文职们本就要负责职员们的入职培训工作，手机里一直存着这些教学课件的电子档，资料背得滚瓜烂熟，一直在培训别人却从未得到过被考核的机会。

Hod笑了起来，眼睛眯成月牙，由衷地为自家聪明能干的职员们感到骄傲。

“太棒了！威尔斯（Gamma21）、查理（Bata22）、贝洛克（Zeta23）……”Hod一个个念着手下文职的名字，没有一个错漏。“这是一定是你们安排的吧？谢谢你们，帮了我大忙呢！”

台下的文职们也笑了起来。

谁会不喜欢这么一位能记住每一位职员名字、热情善良还乐于助人的好部长呢？

他们用期待的目光注视着一身利落职业西装的Hod部长走上他们临时垫高的讲台，简单介绍了五位新入职的四级员工，然后便毫不拖泥带水地开始了今天的课程。

善解人意的好部长很清楚文职们并不在意这几位还穿着普通黑西装的员工，也没搞那些活跃气氛的自我介绍环节，直接了当地拿出了文职们想要的。

不仅如此，Hod还直接免去了六名工作了三天以上的培训部老文职的听课过程，直接拿出了几份预先准备好的笔试试卷，让他们搬着桌子到一旁答题，分数达标后直接给予课程通过证明，然后拿着合格证明去玩中央本部进行下一阶段的实操教学。

所有人的时间都是宝贵的，Hod也不想浪费这些文职的时间，让他们重复听这些记得滚瓜烂熟的培训内容。

“YES！”一个培训部文职没忍住欢呼出声：“好耶！部长万岁！”

Hod部长伸出一只手，虚虚往下一压：“好了好了，安静点，快点到一边写卷子去，你们只有半小时的时间，等我讲完第一部分的课程就要收卷子了，抓紧时间答题。这次不通过就只能等下次补考了。”

“是！”这些文职压低了声音，但嘴角怎么也压不住，像是出逃的裂口女裂口男那样，咧着嘴，扛着桌子就往角落跑，跑得飞快。

一个中央本部的文职艳羡地看着他们，小声和自己同部门的同事咬耳朵：“你说，等到了我们考收容单元器械实操的时候，Tiphereth部长能让我们先考吗？”

“不知道。”他的同事头也不抬，说：“我只知道，如果你现在不听课，考试不及格就没有下一步的实操课。”

“……你说得对。”那名文职按了按手中的圆珠笔，双目紧紧盯住台上讲解工作流程重难点的Hod部长，疯狂记笔记。

有人在考试，有人在认真听讲，也有人还没搞懂现在的发生的一切。

他们是来填补昨日牺牲文职的候补文职，前些日子一直待在设施外的文职培训部基地好吃好喝养着，还在为自己能得到转正入职的机会而高兴呢，满怀激动地进入公司，入目就是一片破败的战后狼藉。

他们不知晓黑森林事件的凶险，只惊叹着不愧是脑叶公司，竟然养着这么一大支施工队，施工快，效果又好，才一个小时就已经填平了地面，开始铺设管道线路。

他们随波逐流地跟着同部门的文职前辈去往福利部享受免费的庆祝大餐，刚回宿舍水下，却又收到了来自管理层的一系列紧急通知，又随波逐流地跟着同宿舍的文职同事往培训部赶，参加入职培训时从未提到的额外培训项目。

通知上也没写培训结束时间啊？这些更早入职的文职同事为什么都这么着急？真奇怪……

但他们毕竟还处于刚入职的亢奋懵懂之中，对L公司的一切都感到新奇，也不敢脱离大部队躲在宿舍里睡觉，打着哈欠过来上夜校。

他们跟了过来，却还保持着过去上学时的习惯，优先选择了后排的座位，百无聊赖地翻看着手中刚拿到了培训文件，一边画考试重点，一边偷摸看前排的五名员工。

五名刚入职的员工还没领到适合自己的EGO装备，还穿着最简单的黑色制式西装，版型面料与文职的制服一模一样，只有颜色花纹不同。

仅从外观上看，身穿西服的员工与身穿制服的文职没什么两样。

“都是公司的正式工，入职也都要进行技能培训，都是一样的人，凭什么这群人比我们的基础工资高那么大一节？”今天刚入职的Bata39小声抱怨。“说是员工要直面异想体，所以才有高工资。但我看着培训的意思，文职不还是要干异想体的活？”

对数字很敏感的Bata39很在意“额外奖金”和“基础工资”的问题，但没人理他。

坐在Bata39身边的是一位没抢到前排位置的研发部文职，根本没有接话的意思，还用很不满的眼神瞥了Bata39一眼，示意他闭嘴，别打扰自己听课。

Bata39闭了嘴，开始探头探脑地观察前排的五名员工。

先前负责招聘的Hod部长介绍了他们的名字，Bata39还记得他们叫什么。

麦克斯威尔、尤金、cnyong、艾达、还有布鲁。四女一男，也都是两只眼睛一张嘴的普通人，先前做个人介绍的时候也没说有什么特殊技能，但就是基础工资比他们高！

比他这个拿着证书的高级技工高八倍！八倍！

就因为一个所谓的“职员综合素质等级评定”，他的基础工资就要比新入职的四级员工低八倍？！！！