拥有“忏悔”作为武器的Bata34平安度过了这一天，琥珀色的黎明与绿色的正午没有对她造成任何威胁。

下班时间，她脱掉了穿在“忏悔”之外的文职制服。这件本就遭到人为破坏的外衣在经历了一天的工作后更是破破烂烂，Bata34没有收藏旧衣服的想法，直接把它扔进了垃圾桶。

该去找主管了。她想。

Bata34循着记忆前往主管的办公室——这条路过去的塞恩思经常走，对那间摆满了监控画面的房间印象深刻，绝对不会走错。

一路上，有另外两名文职与Bata34同行。

其中一名文职注意到了Bata34探寻的目光，礼节性地露出一点笑容。她留着一头耀眼的红色长发，扎成高马尾，身上的衣服提示她隶属于记录部。

Bata34回了一个微笑，收敛起有些明显的探寻视线。

“下班后明明是吃饭时间……”另一位文职开口，有些迷茫：“你知道主管喊我们什么事吗？”

她的声音有些耳熟。Bata34看向这名灰白色头发的福利部文职。

这两位都是我过去的认识的人吗？

“塞恩思小姐，这边~”培训部的Hod部长等在主管办公室门前，向Bata34热情地招着手：“我们先来做一个简单的资质检测。”

“蓝晨与列怀特小姐请先在这里稍等片刻……不要紧张，只是一个下班后的兴趣培训活动。桌上有零食和饮料，看看有没有你们喜欢的？如果还有其他想要的东西，可以按这个呼叫铃，有后勤为你们送来东西。”

两名文职在待客室坐下，Bata34被领进了一个单独的隔间。这里与培训部文职的心理咨询与资质检测的小办公室有些像，但更大些，布置也更温馨。

Hod部长坐在Bata34的对面：“这些基础的表格我已经事先替你填写好了，我们直接进行下一步，很快就能结束。”

Bata34点头。

这次的资质评估比她记忆中的员工资质检测还要细致不少，好在Hod部长的专业知识与检测经验也比寻常检测员更加丰富，很快就得出了结论。

【勇气四、谨慎五、自律四、正义三。】

Hod部长将Bata34这次的检测结果与她的入职资质放在一起，拉出一张对比表格作为总结：“变化很大呀，塞恩思小姐。”

Bata34跟着起身，随Hod部长一起往外走。

资质的纸面数据提升了很多，但她并没有感觉，也没有觉得自身的性格有什么变化。

三名文职被领进了主管的办公室。

整面墙的监控屏幕极富有冲击力。有些昏暗的房间中，Bata34看不清主管的脸，只觉得他好像瘦了点。

监控与主管有没有变瘦不是重点，Bata34的目光最终锁定在了长桌上。

——长桌上，分门别类地摆放着三堆EGO装备，对应着她们三名文职。其中甚至有最高级A级的EGO装备。

她听到了心跳和吞咽口水的声音。

没有人能消除自己对高级武力的向往，但在场的三明文职都没有动。

主管在满墙的监控屏幕前进行着自己的工作，手边放着薄薄的三叠资料，淡蓝色长发的AI秘书垂眸静静侍立在一旁。

这位AI秘书好像有些不高兴。

发生过什么吗？Bata34想。

终于，主管完成了自己的工作，转过椅子来看向三名文职。

先是塞恩思，他的第一位员工，他的初代战神。那时他才刚回到这里，脑海一片空白，也没给过塞恩思什么好资源，但她还是在第十八天的时候成为了第一位五级员工——只通过异想体工作，和自己的悟性。

然后是蓝晨，他在第三天招揽到的员工。虽然谨慎等级不高，精神状态有些不稳定，容易陷入疯狂。但格外擅长压迫工作，正义属性嗖嗖飞涨，远程攻击的一把好手。

最后是列怀特，他在情报部刚开放时招揽到的员工。极为自律，对异想体工作的成功率很高，也是一名很省心的员工。需要对未知异想体进行探索工作时总会想到她。

这三人都是他过去的得力员工，开发潜力极高。如果她们能通过接触特定异想体和EGO的方式来唤回过去的记忆，以此来提升自己的资质，那么他就能不消耗能源的获得三名战神员工。

——塞恩思目前只是接触了一下老骨头，资质就来到了4543。虽然没有回到全盛状态，但也是个很好的开始。

如果这种方式能行得通，那他就要把这次没有加入脑叶的那些员工重新挖来了。主管想。

——前几次的他当然不会只有这三名优秀员工。只是在更改了培训部的员工招聘条件后，只有这三名优秀员工再次选择了脑叶公司。