王董事长收购了一家科创公司，叫手下的经理们弄了个改革方案过来，便顺手拿来给我看，我扫了一眼，便摇了摇头道:“这般改革不等于没改一样吗？这都还是按照以前这家公司运作的基本框架，若是这样那还改他干什么？”

“那照先生说该怎么改呢？”王董事长闻言便笑着问道。

“公司管理层全换掉，绩效制度和你其他的公司一样。”我淡淡说道:“除了生产模式保留，其他的通通摒弃，员工能接受的就留下，不能接受结了工资走人便是。”

“这步子有点大啊。”王董事长闻言便有些担心的说道:“若是改革的步子这么大，不会把这公司改死了吧？”

“确实有这个可能，但却只能这么做。”我笑着说道:“你知道我们玄门之人得到一件法宝之后最重要的是什么吗？”