“先生，我有一事不明。”领导皱着眉头问道：“部门要提个科长，现在有两个人选，一个能力很强，就是爱惹事，一个没啥能力，但是胜在老实本分，我也很是犹豫，你说我该怎么选择呢？”

“不谈人事的事是我们这行里的规矩。”我摇了摇头道：“若是一言不慎，可就毁人前途了。”

“先生但说无妨。”他笑了起来：“我又不是耳根子软的妇人，自会判断的。”

“那好，老实人未必老实，有些人只是没有能力，才装做老实，那是他们的生存方式，若用此人，需要先确定他是真老实还是假老实。”我接着说道：“能惹多大的事，就能办多大的事。你要是用那个惹事的，就要先想好要他办的事能不能收回给他平事的成本。”

“我懂了。”领导笑了起来：“人无好坏之分，关键是把合适的人用在合适的位置上。”